近一阶段，公司在董事会特别是董事长赵树立先生的支持和关心下，把《弘扬企业文化 突出人文关怀》的活动推向了高潮。

首先，为了完善公司【帮困基金】的机制和落实措施，公司在各部门都设立了通讯员点，能够在第一时间了解公司员工的生活状况，以便及时帮助那些需要帮助的员工。例如:公司女员工的先生在外出工作时，遇到了车祸，住院治疗，公司了解到情况后，第一时间送上了2000元慰问金。又如公司员工的父亲因生病，需要到上海治疗，公司马上派人联系医院，落实了住院手续，为该员工解决了后顾之忧。诸如此类，不胜枚举。

公司的企业文化之一，是以人为本。在这方面，公司始终如一，把对员工的素质、能力培养，放在企业发展的第一位。公司鼓励员工进行多方面、多层次的培训，对成绩优秀者进行奖励。如在本年度，公司员工有多人考出了建造师证，公司给予了每人2000元的奖励。目前，在公司内部，员工的学习热情，一浪高过一浪，形成了互相竞争又互帮互学的学习氛围。

本月，公司又拿出了一部分资金，开展了让员工“尽孝心、送体检”的活动，具体活动方式就是只要是公司员工的父母，都可以在任何地方体检，然后，根据票据，到公司报销最高500元的体检金额。此次活动，再一次体现了公司“让客户更满意、让员工更幸福”的企业文化。

终上所述，公司在弘扬企业文化、传承企业精神方面虽然作了许多有益的工作，但是，我们的道路还很长。只要我们脚踏实地，切切实实的做实事，做善事，会感恩，那么，我们公司的整体素质会越来越高，凝聚力会越来越强，公司的发展前景，也会越来越美好！